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中国k8.com(中国区)官方网站有限公司关于面向集团公司内部竞聘选拔总部部门中层领导人员的公告

时间：2025-09-22 来源：

根据工作需要和集团公司领导人员管理有关规定，现就集团（股份）公司总部部门部分中层领导人员岗位面向集团公司内部进行竞聘选拔。现将有关事项公告如下。

一、基本原则

（一）坚持党管干部原则和发挥市场机制作用相结合。

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，坚持依规依纪依法。

（三）坚持忠诚干净担当和习近平总书记关于国有企业领导人员“20字”标准。

（四）坚持“有为才有位”，重实干、重实绩、重担当，宁缺毋滥，不“降格以求”。

二、竞聘职位、职数、岗位主要职责和工作地点

（一）竞聘职位和职数

1.集团公司党群工作部宣传思想室/统战室（股份公司企业文化部企业文化室）副主任，1名；

2.集团（股份）公司公司治理部企业管理室副主任，1名；

3.集团（股份）公司产业发展部综合管理室副主任，1名；

4.集团（股份）公司产业发展部客户服务室副主任，1名；

5.集团（股份）公司国际业务部业务监管室副主任/东方国投法务风控部副总经理，1名。

（二）岗位主要职责：详见附表。

（三）工作地点：四川省成都市。

三、任职基本条件和任职资格

（一）任职基本条件

1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持忠诚干净担当，坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求。

2.具有较强的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取。

3.具有较强的管理能力和专业能力，具有履行岗位职责所必须的专业知识、政策理论水平、法治理念和工作能力，具有专业思维、专业素养，注重团结协作，善于组织协调。

4.具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，工作业绩突出。

5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

6.认同和遵循东方电气企业文化和价值观。

7.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件，无职业禁忌疾病。

（二）任职资格

1.共性资格要求

（1）学历：具有全日制大学本科及以上学历（取得学历学位双证书）。

（2）年龄：应聘人员现为员工岗位的，原则上要求1985年1月1日及以后出生，特别优秀的可以适当放宽；应聘人员为现职总部部门中层副职级领导人员的，原则上要求1980年1月1日及以后出生。

（3）工作经历：应聘人员为现职总部部门中层副职级领导人员的，须已通过试用期，且最近3年考核为称职及以上；应聘人员为员工岗位的，应具有5年及以上工作经历且最近3年考核为称职及以上，或应具有3年及以上工作经历且最近2年考核为优秀（需所在单位组织人事部门出具证明）。

2.岗位资格要求

详见附表。

岗位资格要求与共性资格要求有不一致的，以岗位资格要求为准。

（三）不受理报名的情况

1.受过刑事处罚的；

2.处于组织处理或党纪政务处分所规定的提拔使用限制期内的；

3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；

4.其他不宜报名情形的。

四、竞聘程序

（一）发布竞聘公告

（二）公开报名

（三）资格审查与简历筛选。符合条件人员少于3人时，终止该岗位竞聘工作。

（四）综合测评

（五）确定考察人选并考察

（六）确定聘用人选

（七）任前公示。公示时间为5个工作日。

（八）办理任职

1.经公示无异议或不影响聘用的，办理任职手续。

2.聘用人员领导岗位试用期1年，同时签订劳动合同和岗位聘用合同，明确有关事项。试用期满，经组织考察，如胜任该岗位，正式任用；不胜任的，免去试用岗位，按原岗位或管理层级安排相应工作。

以上流程根据实际情况细化。

五、报名要求

1.报名时间：2025年9月22日-10月10日17:00（以在集团公司OA平台投递简历时间为准，逾期不予受理）。

2.报名方式：登录集团公司OA系统（http://i.dongfang.com），依次点击[工作台]-[人力资源]-[内部招聘（从业），在[我的内部简历]栏目维护简历信息后，在[内部招聘职位列表]选择相关岗位上传所需报名资料作为附件，并完成简历投递。报名资料请以“竞聘岗位-姓名”命名。

3.附件材料：

（1）完整填写的《k8.com(中国区)官方网站中层领导人员竞聘报名表》WORD版和签字后的PDF扫描版；

（2）完整填写的《个人重点业绩相关信息采集表》；

（3）本人身份证、学历学位证书、职称证书、职（执）业资格证书、荣誉证书等材料（电子扫描件）；

（4）考核结果证明材料（所在单位组织人事部门出具）；

（5）近期电子版2寸证件照。

未按要求填写《报名表》《信息采集表》或提交材料不全的，不予受理。

4.报名需经企业组织部门同意（总部报名人员需经组织人事部同意）。

5.一人只能报名1个岗位。若因符合条件人员少于3人取消某岗位的竞聘，报名该岗位的人选如服从调剂，可调整到其他符合要求的岗位参加竞聘。

6.报名采取自主报名和组织推荐相结合的方式进行。在接受个人自主报名的同时，由各企业党委按照岗位任职资格条件要求，在严格把关的基础上，重点从各企业党委直接掌握的优秀年轻骨干员工名单中推选。5个岗位，原则上东方电机、东方汽轮机、东方锅炉、东方风电推荐人数不少于3人，其他二级企业推荐人数不少于1人。

六、纪律要求

1.对报名人员信息资料严格保密。

2.报名人员须对提交材料的完整性和真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格或解除相关协议。

3.资格审查工作贯穿竞聘全过程，任一环节发现有不符合竞聘条件的，取消应聘者资格。

4.应聘人员和工作人员要严格遵守有关纪律，严格执行保密制度和回避制度，对违反纪律，搞不正之风的，一经查实，严肃处理。

七、联系方式

1.联系电话：028-87898642,18380668834

2.监督电话：028-87583976

3.通讯地址：四川省成都市高新西区西芯大道18号k8.com(中国区)官方网站组织人事部（李老师收），邮政编码611731。

八、本公告未尽事宜由k8.com(中国区)官方网站组织人事部负责解释。

k8.com(中国区)官方网站组织人事部

2025年9月22日

附件【附件1：竞聘职位、职数、岗位主要职责和资格要求.docx】已下载次
附件【附件2：k8.com(中国区)官方网站中层领导人员竞聘报名表.docx】已下载次
附件【附件3：重点业绩相关信息采集表.docx】已下载次
附件【附件4：操作培训-员工投递内招职位.pdf】已下载次

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